STEP1
【知る】
意識啓発セミナー
本ページで申込受付中！
10月6日（火）開催。スポットワークの活用、年収の壁対策、定着を促す組織づくりを最新の制度と他社事例から学び、企業の「実行スイッチ」を押します。
人手不足の解消は、「採用活動」ではなく
「働き方のアップデート」から始まります。
秋田の中小企業の持続可能な成長と、労働力不足を解決する
秋田県主催
「働き方アップデートモデル創出事業」
主催：秋田県 ｜ 運営（総合窓口）：株式会社あきぎんリサーチ＆コンサルティング
参加
無料
無料
秋田の中小企業の持続可能な成長と、
労働力不足を解決する
秋田県主催
「働き方アップデートモデル創出事業」
主催：秋田県 ｜ 運営（総合窓口）：株式会社あきぎんリサーチ＆コンサルティング
秋田の中小企業のための
「働き方アップデートモデル創出事業」とは？
貴社では、このような「採用・人材の悩み」を抱えていませんか？
- 「募集をかけても人が集まらない」
- 「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」
こうした深刻な人手不足の原因は、従来の 『フルタイム正社員』に限定した旧来の雇用スタイルと、 多様な働き方を求める求職者の『ズレ』にあります。
本事業が目指すこと
本事業は、自社の働き方の選択肢を広げ、多様な人材が躍動する職場づくりを目指し、 秋田県内中小企業の皆様をセミナーから個別実務の導入までワンストップでサポートするモデル創出プロジェクトです。
STEP2
【動く】
専門家派遣による個別伴走支援
先着20社・無料
専門家が直接貴社に伺い、業務切り出し、就業規則見直し、人事・評価制度改革まで、課題に合わせた実務導入をバックアップします。
STEP3
【広がる】
取組成果報告会
2027年2月予定
伴走支援を通じて生まれた、秋田における新しい「働き方アップデート」成功モデルを発表。ノウハウを全県に還元し、秋田の新たなスタンダードを創出します。
短期確保から長期定着までを 「線」でつなぐ
「3部構成」の特別セミナー
開催概要
🗓️
日時
2026年10月6日（火）
13:30〜16:30
（開場 13:00）
会場・配信方法
さきがけホール セミナールーム
（定員50名）
Zoomオンライン配信
※お申し込みいただいた連絡先に、配信動画のURLを送信いたします。
￥
受講料
無料
第
1
部
1
部
『スポットワークを活用した柔軟な人材確保』
講師：株式会社タイミー 社長室地方創生グループ 日野原 明 氏第
2
部
2
部
『「年収の壁」と多様な働き方の労務リスク対策』
講師：社会保険労務士法人FINE 代表 冨沢 克次 氏第
3
部
3
部
『人材が定着し、戦力化する組織・人事制度改革』
講師：みらいコンサルティンググループ 秋田支社長 阿部 裕也 氏実践への道筋を専門家が共に描きます。
セミナー受講企業限定・先着20社
無料
「個別伴走支援サービス」
「セミナーを聴いて重要性は分かったが、自社だけでどう進めればいいか分からない」
という声にお応えし、本セミナーに登壇した 3 分野の専門家がチームを編成します。
あきぎんリサーチ＆コンサルティング（ARC）が総合窓口となり、
最大 3 回にわたり直接貴社の課題解決を徹底支援します。
総合窓口
あきぎんリサーチ＆コンサルティングが
貴社の課題を丁寧にヒアリング。
貴社の課題を丁寧にヒアリング。
現場・実務サポート
タイミー
現場の業務切り出し、
スポットワークの初期導入を支援。
守り・労務サポート
社会保険労務士法人FINE
就業規則の改定、労務管理、
制度設計の法的チェック。
攻め・戦略サポート
みらいコンサルティング
人事制度の構築、定着に向けた
組織改革のアドバイス。
伴走支援のステップ
※企業の課題や進捗に合わせ、最適な専門家が最大3回にわたり直接（またはオンラインで）サポートします。
1
現状分析と
課題の抽出
（ARCによるヒアリング）
2
専門家による
具体策の立案
（業務切り出し・労務診断など）
3
実務導入への
アクションと振り返り
2027年2月頃 開催予定
働き方アップデートモデル
取組報告会
秋田が誇る「働き方改革」の成功モデルを全県へ。個別伴走支援を受けたモデル企業（3〜 5 社を予定）が、実際にどのような課題を乗り越え、どのような成果（人手不足解消、定着 率アップ）を創出したのか、その軌跡と実務ノウハウを共有する成果報告会を予定しております。
01課題をどう乗り越えたか
02どんな成果が生まれたか
03実務ノウハウを県内へ共有